ニュース&トピックス

関係法令:労働基準法 - 解雇

労働基準法

労働契約・解雇
解雇制限 

    1.業務上の傷病による療養のための休業期間
    2.産前産後の休業期間とその後30日間
    解雇予告
    1.少なくとも30日前に予告すること
    2.予告しない時は30日分以上の平均賃金を支払うこと
    解雇予告の適用除外
    1.日々雇い入れられる者
    2.2ヶ月以内の期間を定めて使用される者
    3.季節的業務に4ヶ月以内の期間を定めて使用されるもの
    4.試みの使用期間中の者

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E-mail : international@kiban.jp
担当:阿部 純子

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